Angebote und Formate
FÜHRUNGSKRÄFTECOACHING
Sie sind neu in der Führungsrolle oder möchten Ihre Führungskompetenzen gezielt ausbauen?
Als erfahrene Sparringspartnerin begleite ich Sie in einem praxisnahen Entwicklungscoaching.
Eine fundierte Persönlichkeitsanalyse macht Stärken und Entwicklungsfelder sichtbar.
So entwickeln Sie einen authentischen Führungsstil, üben Perspektivwechsel und lösen Konflikte.
Für schnelle Lösungen im Führungsalltag biete ich lösungsorientiertes Kurzcoaching an.
Sie haben Interesse? Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
KARIERREBERATUNG
Sie orientieren sich neu, wollen sich entwickeln oder bereiten sich auf eine neue Position vor?
Gemeinsam schaffen wir Klarheit: Welcher Job passt zu Ihnen? Was motiviert Sie?
In welcher Unternehmenskultur entfalten Sie Ihr Potenzial? Welche Werte, Kompetenzen und Entwicklungsfelder führen zu beruflichem Erfolg und Zufriedenheit?
So gewinnen Sie Orientierung und eine klare Strategie für Ihre nächsten Schritte.
Sie haben Interesse? Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
TEAMENTWICKLUNG
Ich begleite neu formierte Teams beim Aufbau eines starken Wir-Gefühls, Teams in Veränderungsphasen nach Restrukturierungen oder neuen Aufgaben, langjährig bestehende Teams auf der Suche nach frischen Impulsen sowie Teams mit offenen oder unterschwelligen Konflikten. Auch Projektteams unterstütze ich dabei, klare Ziele und gemeinsame Vorgehensweisen zu entwickeln. Ziel ist es, Zusammenarbeit zu stärken, Vertrauen aufzubauen und nachhaltige Teamerfolge zu ermöglichen.
Sie haben Interesse? Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
PERSONALENTWICKLUNG
Recruiting – Potenzialanalysen und strukturierte Verfahren für passgenaue Besetzungen
Eignungsdiagnostik – wissenschaftlich fundierte Einblicke in Kompetenzen, Motive und Potenziale
Entwicklung – Workshops, Coachings und Programme zur Stärkung von Führung, Teamgeist und Konfliktfähigkeit
Expertise – praxisnahe Perspektiven und nachhaltige Lösungen durch langjährige Führungserfahrung
Ganzheitlich – von Analyse bis Umsetzung: individuell, wirkungsvoll und zielorientiert
Sie haben Interesse? Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
KONFLIKTBEGLEITUNG
Workshops – Konflikte erkennen, Kommunikation verbessern, Deeskalation und Prävention trainieren
Moderation – neutrale Vermittlung in Konflikten mit Fokus auf Klarheit und nachhaltige Lösungen
Coaching – Einzel- und Teamcoachings zur Stärkung von Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenzen
Prävention – Frühwarnsysteme und Maßnahmen für eine konfliktfähige Unternehmenskultur
Praxisnähe – Fallbeispiele, konkrete Methoden und Impulse für den Arbeitsalltag
Sie haben Interesse? Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Workshops und Trainings
Das Training vermittelt Klarheit über Persönlichkeit, Motivation und Führungsstil, stärkt den souveränen Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen und führt zur Entwicklung eines individuellen Leadership-Plans.
Die Teilnehmenden lernen, Teamvielfalt zu erkennen, wertzuschätzen und konstruktiv zu nutzen. Sie stärken ihr Verständnis für unterschiedliche Verhaltensweisen und entwickeln Strategien für eine wirksame Zusammenarbeit.
Das Training befähigt die Teilnehmenden, belastende Situationen zu reflektieren und aufzuarbeiten. Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit Konflikten und stärken ihre Handlungsfähigkeit im Arbeitsalltag.
Die Teilnehmenden lernen, bewusst, vertrauensvoll, klar und freudvoll zu kommunizieren. Sie erkennen den Einfluss von Haltung, Werten und Absicht auf erfolgreiche Gespräche und auf die Qualität zwischenmenschlicher Beziehungen.
Der Workshop bietet fundierte Impulse zu Führung im Wandel, individuellen Führungsstilen und Selbstreflexion. Ziel ist es, die Führungskompetenz zu stärken und die Teamdynamik positiv zu beeinflussen.
Trainingsziel ist es, Mitarbeitergespräche von standardisierten Abläufen hin zu modernen, individuellen Dialogen weiterzuentwickeln, die wertschätzend sowie zielgerichtet auf die Potenziale und Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen.
Sie haben Interesse? Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
